Свыше двух тысяч информационных встреч по медиации было проведено за последний год, сообщил медиатор Алмаз Акматалиев во время встречи в формате Expertcafe, состоявшейся 6 марта 2019 г.
Закон о медиации вступивший в силу 11 февраля 2019 г. создал правовые основы для применения медиации по урегулированию правовых споров.
Как говорит председатель Республиканского сообщества медиаторов Гульсина Кожоярова, медиация – это процедура урегулирования спора при содействии медиатора или медиаторов.
«В медиации медиатор помогает сторонам разрешить спор согласовав их интересы. Такой подход позволит снизить конфликтогенность в обществе: ведь зачастую даже самое незначительное разногласие может стать предметом судебного разбирательства»,- говорит Кожоярова.
Сколько медиаторов в Кыргызстане?
В настоящее время в Кыргызстане работают два центра медиации-это Национальный центр медиации и Центр медиации и переговоров.
«По разным данным в стране более 400 медиаторов», -сообщил Алмаз Акматалиев.
Как говорит советник по судебной реформе Международной организации по праву развития (IDLO) Дильбара Максимбекова, сразу после вступления в силу закона о медиации встал вопрос об обучении медиаторов.
«У нас было недостаточно медиаторов, поэтому наша организация провела серии бесплатных обучающих курсов, пригласив в качестве тренеров специалистов международного уровня. За проектный период мы обучили 85 медиаторов, при этом особое внимание уделили обучению медиаторов в регионах»,-сказала Максимбекова.
Сейчас, в рамках проекта «Развитие коммерческой медиации» предполагается поддержка бизнес сообщества и медиаторов.
«Мы можем взять расходы бизнеса для прохождения процедуры медиации», -сказала Максимбекова.
Характер рассматриваемых дел
Как сообщил Алмаз Акматалиев в прошлом 2018 году было проведено свыше двух тысяч информационных встреч.
10% участников в конечном счете выбрали процедуру медиации.
«Мы проанализировали данные и подвели итоги. Из общего количества споров 64% -это гражданские дела, 7% связаны с земельными спорами, 10%- это семейные споры, 5% составляют трудовые споры и наконец 2% -это уголовные дела»- сообщил Акматалиев.
Возможности и барьеры
«Сейчас институт медиации мы воспринимаем как западную модель, но в действительности такая модель разрешения споров присуща и нашей ментальности. Мы думаем, что медиация будет иметь успех в стране»,-говорит Кожоярова.
Одним из барьеров в развитии медиации она считает слабую информированность населения о медиации.
«Мы уверены, что популяризация медиации скажется на снижении конфликтогенности и повышению качества жизни в целом»,-сообщила Кожоярова.
